Defter Beyan SGK Teşvik Kodu Ekleme 2019
Giriş
Defter beyanı, işverenlerin çalışanları için yaptıkları sosyal güvenlik primlerini beyan ettikleri bir belgedir. SGK teşvik kodları, işverenlere belirli koşullar altında prim indirimi sağlayan kodlardır. 2019 yılında, defter beyanına SGK teşvik kodu ekleme süreci bazı değişikliklere uğramıştır. Bu makalede, bu değişiklikler ve defter beyanına SGK teşvik kodu ekleme süreci hakkında detaylı bilgi verilecektir.
SGK Teşvik Kodları
SGK teşvik kodları, işverenlere aşağıdaki durumlarda prim indirimi sağlar:
- Yeni işçi çalıştırma
- Kadın işçi çalıştırma
- Engelli işçi çalıştırma
- Ar-Ge faaliyetlerinde bulunan işçi çalıştırma
- Mesleki eğitim veren işçi çalıştırma
Defter Beyanına SGK Teşvik Kodu Ekleme Süreci
Defter beyanına SGK teşvik kodu ekleme süreci şu adımları içerir:
- Teşvik kodunu belirleyin: Çalıştırdığınız işçi için uygun teşvik kodunu belirleyin.
- Defter beyanı oluşturun: Defter beyanınızı e-SGK üzerinden veya yetkili bir mali müşavir aracılığıyla oluşturun.
- Teşvik kodunu ekleyin: Defter beyanı oluşturma sırasında, “Teşvik Kodları” sekmesine tıklayın ve uygun teşvik kodunu seçin.
- Teşvik koduna ilişkin bilgileri girin: Teşvik koduna ilişkin gerekli bilgileri, örneğin teşvik kodunun başlangıç ve bitiş tarihlerini girin.
- Defter beyanını gönderin: Defter beyanınızı e-SGK üzerinden veya yetkili bir mali müşavir aracılığıyla gönderin.
Değişiklikler
2019 yılında, defter beyanına SGK teşvik kodu ekleme sürecinde aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır:
- Teşvik kodlarının geçerlilik süresi: Teşvik kodlarının geçerlilik süresi 12 aydan 24 aya çıkarılmıştır.
- Teşvik kodlarının geriye dönük kullanımı: Teşvik kodları, defter beyanının verildiği tarihten önceki 6 ay içinde çalıştırılan işçiler için de kullanılabilir.
- Teşvik kodlarının birden fazla işçi için kullanımı: Aynı teşvik kodu, aynı defter beyanında birden fazla işçi için kullanılabilir.
Faydalı Siteler ve Dosyalar
Sonuç
Defter beyanına SGK teşvik kodu ekleme süreci, işverenlerin prim indirimlerinden yararlanmalarını sağlayan önemli bir işlemdir. 2019 yılında yapılan değişiklikler, teşvik kodlarının kullanımını daha esnek hale getirmiştir. İşverenlerin, teşvik kodlarından maksimum düzeyde yararlanmak için bu değişiklikleri takip etmeleri ve defter beyanlarını doğru ve eksiksiz bir şekilde hazırlamaları önerilir.