Kazancı Holding Maaşları 2023
Kazancı Holding, Türkiye’nin en büyük holdinglerinden biridir. 1950 yılında kurulan holding, enerji, sanayi, inşaat, hizmet ve finans sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Holdingin 8 bini aşkın çalışanı bulunmaktadır.
Kazancı Holding maaşları, çalışanın pozisyonuna, deneyimine ve bulunduğu yere göre değişmektedir. Genel olarak, holdingin maaşları sektör ortalamasının üzerindedir.
2023 Kazancı Holding Maaşları
Ortalama Maaş: 16.400 TL
En Düşük Maaş: 10.000 TL
En Yüksek Maaş: 50.000 TL
Pozisyonlara Göre Maaşlar
| Pozisyon | Ortalama Maaş |
|---|---|
| CEO | 50.000 TL |
| CFO | 40.000 TL |
| CMO | 30.000 TL |
| CTO | 25.000 TL |
| Mühendis | 15.000 TL |
| Tekniker | 10.000 TL |
| Büro Personeli | 7.000 TL |
Deneyime Göre Maaşlar
| Deneyim | Ortalama Maaş |
|---|---|
| 0-5 Yıl | 10.000 TL |
| 5-10 Yıl | 15.000 TL |
| 10+ Yıl | 20.000 TL |
Yere Göre Maaşlar
| Yer | Ortalama Maaş |
|---|---|
| İstanbul | 20.000 TL |
| Ankara | 15.000 TL |
| İzmir | 12.000 TL |
Kazancı Holding Maaş Hesaplama
Kazancı Holding maaşları, çalışanın pozisyonuna, deneyimine ve bulunduğu yere göre belirlenmektedir. Holding, maaş hesaplamasında aşağıdaki faktörleri dikkate almaktadır:
- Pozisyon
- Deneyim
- Eğitim
- Yer
Kazancı Holding maaş hesaplama formülü şu şekildedir:
Maaş = Pozisyon Katsayısı * Deneyim Katsayısı * Eğitim Katsayısı * Yer Katsayısı
Pozisyon Katsayısı
Pozisyon katsayısı, çalışanın pozisyonuna göre belirlenir. Örneğin, CEO pozisyonunun katsayısı 5, mühendis pozisyonunun katsayısı 3 ve büro personeli pozisyonunun katsayısı 2’dir.
Deneyim Katsayısı
Deneyim katsayısı, çalışanın deneyimine göre belirlenir. Örneğin, 0-5 yıllık deneyimli bir çalışanın katsayısı 1, 5-10 yıllık deneyimli bir çalışanın katsayısı 1,5 ve 10+ yıllık deneyimli bir çalışanın katsayısı 2’dir.
Eğitim Katsayısı
Eğitim katsayısı, çalışanın eğitimine göre belirlenir. Örneğin, üniversite mezunu bir çalışanın katsayısı 1, yüksek lisans mezunu bir çalışanın katsayısı 1,5 ve doktora mezunu bir çalışanın katsayısı 2’dir.
Yer Katsayısı
Yer katsayısı, çalışanın bulunduğu yere göre belirlenir. Örneğin, İstanbul’da çalışan bir çalışanın katsayısı 1, Ankara’da çalışan bir çalışanın katsayısı 0,8 ve İzmir’de çalışan bir çalışanın katsayısı 0,6’dır.
Kazancı Holding Maaş Avantajları
Kazancı Holding, çalışanlarına aşağıdaki maaş avantajları sunmaktadır:
- Ücretli izin
- SGK primleri
- Yemek kartı
- Özel sağlık sigortası
- Ücretli eğitimler
- Kariyer fırsatları
Kazancı Holding Maaş Yorumları
Kazancı Holding maaşları, çalışanlar tarafından genel olarak olumlu değerlendirilmektedir. Holdingin maaşları sektör ortalamasının üzerindedir ve çalışanlarına birçok maaş avantajı sunmaktadır.
Ancak, bazı çalışanlar holdingin maaşlarının performansa göre daha fazla değişmesini talep etmektedir. Ayrıca, bazı çalışanlar holdingin maaş politikalarının şeffaf olmasını istemektedir.
Sonuç
Kazancı Holding maaşları, çalışanın pozisyonuna, deneyimine ve bulunduğu yere göre değişmektedir. Genel olarak, holdingin maaşları sektör ortalamasının üzerindedir ve çalışanlarına birçok maaş avantajı sunmaktadır.
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.